近年来，农发行惠安县支行党支部在上级行党委的正确领导下，在省分行三亮四创五强化的党建工作指导意见的指引下，以党建为统领，着力创建特色党支部，切实发挥党组织的凝聚力、战斗力，推动各项工作齐头并进、高质量发展。

一、创新引领，夯实基础树榜样

（一）深摸索、创品牌。一是结合本土特色，提炼出弘扬战天斗地的惠女精神、精益求精的工匠精神、开拓创新的海丝精神为主线指导特色党支部创建工作。二是创立以党建+特色、党建+清单、党建+线上、党建+工程、党建+业务为引领的党建5+支部工作法。该工作法被总行评为支部工作法十佳示范案例，获省分行管理创新奖，先后在全省系统党建观摩会、省、市分行行长会议上作交流；围绕该工作法拍摄的党建视频获全国金融系统党建创新成果微视频展示活动百优案例；《突出特色抓党建党旗领航谱新篇》等多篇党建专题被刊登于央广网、中央经济网、福建党建通讯等载体，得到广泛认可。

（二）勤落实、创机制。一是严格落实谈心谈话、三会一课等基本制度，严格党员发展程序、党员积分考核管理等，坚持六个统一工作法，确保支部工作规范化、程序化。二是制定《特色党支部创建方案》《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》等，建立各部室岗位职责及工作要点，量化工作任务，明确职责范围。三是落实周一安排部署、月底总结梳理、季末靶向分析的周、月、季报党建工作制度，每周一召开碰头会安排部署工作，每月底召开党支部会议总结梳理本月党建工作情况，每季末召开业务分析会对照阶段性重点工作任务和年度党建工作要点进行分析汇报，确保党建工作条条有规范、件件有落实、事事有回音。

二、提速前行，活建队伍作表率

（一）强教育、提思想。一是打造学习教育精心工程，利用宣传板报、每日一学图册、微视频、微党课、读书交流会、图片展等载体引导员工经常学、集中学、系统学、兴趣学、深入学、跟进学。二是借助帮扶课堂微型课堂竞赛课堂三大课堂，设计制作十九大精神学习动态图等，积极引导员工深刻领会十九大精神、系列讲话精神等，统一思想认识。三是创新1段视频+2大平台+3款屏保1个带头+2个注重+1句感悟等学习模式，持续打牢学的基础，紧扣做的关键。

（二）创阵地、提能力。一是搭建线上+线下学习平台，利用新媒体技术创办惠声惠色专题微季刊、将党课搬上指尖、利用H5微场景让各类规章、细则动起来，激发员工的学习乐趣。二是打造标准化、特色化、现代化的特色党建工作室，精心规划建设上墙图表区、规章制度墙、学习资料区、信贷沙盘、企业文化室五个功能区，将党建工作实化于形。三是开展联谊、户外踏青、知识讲座、专题学习会、知识竞赛、微言明我志为十九大打Call、主题党课等形式多样的文体活动，寓教于乐，强化学习教育。

（三）重激励、提动力。一是制定能工巧匠独具匠心奖考评方案，按季评选；设立党员先锋岗，让优秀党员亮出身份；大力推行身边教师等制度，以老带新、以新促老，深化学习长效机制，创建学习型银行。二是以信贷队伍建设年星级柜员星级客户经理最好最美等评选活动为契机，开展系列技能竞赛，提升员工的专业水平。在全省系统信贷队伍年考试中，该行成绩位列全市系统第一， 多人获省分行十佳信贷经理星级柜员星级客户经理、市分行最好党员最美员工等荣誉。

三、带令循进，勇创佳绩争典范

（一）巧引领、带工团。该行坚持党工团共建，连续4年开展关爱农民工子女志愿服务行动号户结对帮扶等活动，切实将扶贫扶志工作落到实处；倡导发动广大员工积极参与无偿献血、捐资助学、美化家园等志愿活动，树立良好社会形象；在五必谈五必访的基础上，开办心理讲座、落实行长接待日、开展座谈会、走访退休员工、慰问困难党员，丰富人文关怀形式；积极带动123团支部工作法、工会5家工作法发挥实效、作用到位。该行团支部被总行、省分行评为五四红旗团组织，连续5年被授予总行级青年文明号；工会5家工作法入册总行优秀职工之家建设案例。

（二）精统筹、带业务。该行坚持以党员的攻坚克难带动全行员工的真抓实干，以党建的统领作用推动支行业务的稳健发展。一是建立客户经理交叉复核机制，在AB角复核的基础上每周开展交叉复核，扎紧制度的笼子，织密问题的筛网。二是建立各类领导小组，深入开展各类自查工作，实现业务高质量发展。至2019年6月末，该行各项贷款余额67.09亿元、日均贷款余额67.51亿元；自开办中长期项目贷款以来，累计获批项目41个，金额222.51亿元，累计投放贷款104.02亿元；投资专项建设基金项目6个，金额3.87亿元。不良贷款余额和不良贷款率均为零，始终保持六无的良好局面。（文/林小娜）